वरिष्ठ एनिमे पेशेवरों को एनीमेशन निर्देशक पसंद हैं साम्राज्य , विरंजित करना और जुजुत्सु कैसेन 0 इसने उजागर किया है कि कैसे उद्योग अपने श्रमिकों को न्यूनतम वेतन से कम भुगतान करके बच जाता है।
एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर एक पोस्ट ने यह कहते हुए विवाद पैदा कर दिया कि बड़ी संख्या में एनीमे प्रस्तुतियों को देखते हुए, यह स्वाभाविक है कि एनिमेटर का वेतन कम हो जाए। पोस्ट में यह भी कहा गया है, 'इसके अलावा, खराब ढंग से निष्पादित कार्यों को देखना असहनीय है, इसलिए यह समझ में आता है कि उनकी मुआवजा दरों में गिरावट आएगी। यह 'व्यक्तिगत जिम्मेदारी' का मामला है, क्या आपको नहीं लगता?' इसने सबका ध्यान खींचा साम्राज्य एनिमेशन निर्देशक जून अराई , जिन्होंने जवाब दिया, 'यह देखते हुए कि ऐसे मामले प्रचलित हैं जहां एनिमेटरों को टोक्यो मेट्रोपॉलिटन सरकार द्वारा निर्धारित न्यूनतम प्रति घंटा वेतन से कम दरें मिल रही हैं, ऐसे मनोरंजक विचार जो ऐसे देश के कानूनों की अवहेलना करते हैं, संभवतः आपको 'मानवाधिकारों की अवहेलना' का लेबल दिलाएंगे। 'व्यक्तिगत, क्या आपको नहीं लगता?'
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टेरुमी निशि, जिन्होंने 20 वर्षों से अधिक समय तक एक एनिमेटर के रूप में काम किया है, जापान के आधुनिक एनीमे उद्योग की समस्याग्रस्त संरचना को तोड़ते हैं।जापान के एनीमे उद्योग में एनिमेटरों, जिनमें से कई फ्रीलांसर हैं, को अक्सर एक इकाई मूल्य का भुगतान किया जाता है - पूरा किए गए काम की प्रति इकाई एक निर्धारित मूल्य, जहां एक इकाई एक स्टोरीबोर्ड या एक मूल ड्राइंग हो सकती है। विशेष रूप से खराब उत्पादन योजना के मामलों में, इसका मतलब यह है कि कई एनिमेटर मुआवजे के लिए भारी मात्रा में काम कर सकते हैं जो जीवनयापन की लागत को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं है या न्यूनतम वेतन से कम है। हालांकि वे अपनी आय को पूरा करने के लिए अन्य काम कर सकते हैं, अगर इसका मतलब यह है कि एक एनीमे अन्यथा ढह जाएगा, तो उद्योग में जिम्मेदारी की प्रचलित भावना एनिमेटरों को खराब वेतन या कठोर ओवरटाइम की परवाह किए बिना उत्पादन से जुड़े रहने के लिए प्रेरित करती है।
एनीमे उद्योग के कर्मचारी अक्सर 'डिटेंशन फीस' का भुगतान करते समय ओवरटाइम करते हैं
हालाँकि, ओवरटाइम अक्सर वेतन में बहुत कम या कोई उछाल नहीं लाता है। इसका एक उदाहरण स्टूडियो बाइंड के साथ देखा गया ( मुशोकु टेन्सी सीज़न 1 और 2) फ्रीलांसर जिया हे किउ, जिन्हें सोशल मीडिया पर क्यू कावा के नाम से जाना जाता है, जिन्होंने हाल ही में खुलासा किया कि उन्होंने एक्स के नीचे दिए गए पोस्ट में सीधे 20 घंटे से अधिक समय तक काम किया। मुशोकु टेन्सी सीज़न 2 का प्रीमियर अब से एक महीने से थोड़ा अधिक समय बाद, अप्रैल 2024 में होने वाला है।
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संबंधितवन पीस और ड्रैगन बॉल के निर्देशकों ने एनीमे पर बाल श्रम के आरोप लगाए
संभावित बाल श्रम से जुड़ा विवाद कई एनीमे हस्तियों का ध्यान आकर्षित करता है, जिनमें वन पीस और ड्रैगन बॉल के निर्देशक भी शामिल हैं।स्वाभाविक रूप से, उच्च कार्यभार और जिम्मेदारी की साझा भावना भी एनिमेटरों को एक ही समय में कहीं और काम करने से रोकेगी। जैसा विरंजित करना एनिमेशन निर्देशक मिज़ू ओगावा आगे कहते हैं, यहां तक कि वरिष्ठ एनिमेटरों को भी 'हिरासत शुल्क' के साथ इस चक्र में डाला जा सकता है। ये एनिमेटरों को काम पूरा होने के बावजूद भुगतान की जाने वाली फीस है। हालाँकि, वे अक्सर इस शर्त के साथ आते हैं कि किसी को अन्य नियोक्ताओं के लिए कम या कोई काम नहीं लेना होगा। ये निरोध शुल्क इसी तरह रहने की लागत को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं, और जब गणित किया जाता है, तो एनिमेटरों को पता चलता है कि वेतन कौशल या अनुभव के अनुरूप नहीं है, जो ओगावा और जुजुत्सु कैसेन 0 मुख्य एनीमेशन निर्देशक निशी टेरुमी नीचे दिए गए पोस्टों पर विचार करें।
ये स्थितियाँ अक्सर एनिमेटरों के लिए इतनी दमघोंटू होती हैं कि टेरुमी ने हाल ही में एक साक्षात्कार में इसकी तुलना गुलामी से की। वह एनिमेटर की स्थितियों में सुधार के बारे में लगातार मुखर रहती है, और एनिमेटर एसोसिएशन, जिसका वह समर्थन करती है, के हालिया निष्कर्षों से पता चला है कि जापान में 40% एनिमेटर सालाना k से कम कमाते हैं . यह देखते हुए कि एनीमे उद्योग लगभग 3 ट्रिलियन येन (यूएस $ 20 बिलियन) का है, उसने अक्सर सवाल किया है कि पैसा कहां जा रहा है - इस पर 2020 में नेटफ्लिक्स को बुलाते हुए - और कूल जापान जैसी सरकारी खर्च की पहल ने फंड का दुरुपयोग कैसे किया है। कुछ लोगों को यह भी संदेह है कि धन का आंशिक रूप से दुरुपयोग किया गया है।
स्रोत: एक्स (पूर्व में ट्विटर)
